Mujeres, óvulos, and IT mums
Ayer soñé que mi hermana se había quedado embarazada. Debe ser que de los más cercanos es a la que veo más madre. En los sueños existe el desplazamiento y no es de extrañar que sea un diálogo conmigo misma. En definitiva un sueño es una creación propia y sólo habla de ti.
Ahora soy un poco madre. Nunca me lo había planteado, pero mi trabajo como niñera me hace recordar la maternidad todos los días. Y ¿qué pasaba en el sueño? Pasaba sobre todo que yo, a mi edad, aún siendo más joven que mi hermana 10 años, era un poco mayor para tener hijos.
Wake up!.
Y despierta me pregunto ¿es que hay alguna buena edad o un buen momento para tener hijos?
Leo que si una mujer quiere tener una carrera profesional debe tener los hijos muy temprano. Esto es a los 25 (nada mas terminar la Uni, si es que ha ido). ¿y eso por qué? Porque a los 45+ ya tendrá los hijos criados, serán adultos y podrá todavía dedicarse con ganas a su trabajo.
Pero no es esa la práctica que venimos haciendo. A los 25 muchas mujeres acabamos la carrera y sólo pensamos en el futuro profesional. ¿Craso error?.
Sinceramente para mi lo del trabajo siempre fué una preocupación, aunque tuviese trabajo. Y, por ello, nunca fue el momento para tener hijos. Y no digamos el pensar con quién…
Hay otras mujeres que lo tienen claro. Marisa dice que nunca quiso tener hijos, priorizó siempre su carrera profesional, y ahora ya a sus 42 ni se lo plantea. ¡Mamá no quiero ser mamá….! Pero es a esa edad precisamente cuando algunas mujeres de mi generación los tienen. Así le sucedió a G. con Alice. Nació después de que a su IT mum, con 42, le abrieran los chakras y consiguiera además un gran salto en su carrera profesional aprobando las oposiciones de profe.
Yo creo que nunca se ha dicho la verdad sobre tener hijos. Muchas mujeres sólo se quedan en lo clásico de “mi hijo es lo mejor que me ha pasado en la vida”. Y, si no lo dices, vendrá la culpa por ello o simplemente te convertirás en mala madre. Además, el reloj biológico te mete prisa. Y algunas indecisas o ya con una carrera profesional hecha, véase las celebrities de 45+, se plantean tener hijos. Y ¿Quién cria a los hijos bebés con esta edad?.
La respuesta me hace volver al sueño y pensar que madre o niñera es todo un trabajo. Durísimo. O sino, que se lo pregunten a Ana (49), que ahora es nanny pero antes tuvo dos hijos y puede comparar. Le digo “Después de cinco días seguidos con un bebé, a mi me duele desde la última célula del último pelo, hasta la última célula de la punta de la uña izquierda del pié derecho”. Y sí, para mi, es indudable que el esfuerzo físico sólo se puede llevar bien a una edad.
Aunque las cosas han cambiado mucho, las nuevas generaciones tienen problemas nuevos y a la vez antiguos. Veamos el ejemplo cercano en Spain is different. A la vez que un Gallardón cualquiera, todo un Sr. Ministro, estaba pensando en las mujeres con su destino irremedible de ser madres (quieran o no), la Industria Tecnológica (IT) apuesta por la elección de hijos para cuando sea más conveniente.
“Congela tus óvulos, si quieres te lo financio”. “Eres productiva y lista, por eso trabajas aquí. Ahora que tienes una buena carrera profesional, congela tus óvulos y luego ya decidirás”.
Así es cómo leo hace unos días que Facebook y Apple van a pagar la congelación de óvulos a sus empleadas. P. Trunk opina que ésto únicamente retrasa lo inevitable. Porque tener un hijo va a interrumpir tu carrera. Según P., nunca tendrás el suficiente dinero para tus hijos, porque nadie lo consigue. Y además nunca tendrás suficiente tiempo para estar con ellos.
Otra opción es pensar que quizá para cuando los descongeles tienes un buen trabajo, o puedas pagar una nanny full time, o puedas vivir como una reina. Pero claro, deben darse tantas circunstancias para ello que, de momento, no me alcanza tanta modernidad, a no ser que me imagine en un Mundo Feliz como el de Hasley.
Y volviendo a la tierra de 2014, encuentro por casualidad a las ITmums con una web casi abandonada. Es por la falta de tiempo, dicen. ¡qué pena!. Incluso me gusta hasta la idea de comprar el dominio. A la vez encuentro que en el El Campus de Google en Londres se anuncia un programa para mamás emprendedoras (and dad’s welcome). Es una buena iniciativa, pero soy excéptica. Sólo el 30% de los ingenieros y ejecutivos que trabajan en Google en su centro de Silicon Valley son mujeres. Y lo mismo ocurre con las industrias tecnológicas asentadas allí.
¿Creéis que la cosa cambiará pronto para las IT o no IT mums?. ¿me dará tiempo a vivirlo?. Ya ni los Campus están en las Universidades, sino en los sitios ofrecidos por empresas como Google y empresas como seedcamp, techhub, centralworking, socios cofundadores del Campus.
Y por último, sólo me queda por leer y especular sobre porqué las mujeres no están trabajando en carreras STEM. Lo Cuenta Julia King aquí. ¡Con lo que a mi me gustan todos estos campos de las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas!. Y es que siempre me lo digo: Menchu, siempre has estado fuera de tu tiempo.
Hoy ya tengo sufiente: ex-it-nan.!
Y ahora, ¿tú como lo ves?
(*) Las fotos están hecha en la cafetería del Campus de Google en Londres, Octubre de 2014.
